TL;DR
设计师找工作变难，表面原因是互联网寒冬，深层原因是企业对设计师的价值评估发生了本质变化——从"能画界面"变成"能为业务创造商业价值"。
在宏观上机会依然存在（十四五数字经济规划），但能抓住机会的设计师需要重新思考自己的能力结构。
设计师找工作 这两年的确是越来越难。前两天和一位猎头朋友正好在聊这个话题，一些想法分享给大家。
宏观环境：十四五数字经济规划中的设计机会
这两年互联网的形势确实不太好，各大互联网平台多多少少都受到了政策的影响。也正是因此，国内的环境我们更需要关注国家层面的思考。毕竟绑定到「核心的 KPI」才能在获得更好的发展环境。
去年的年底国务院发布了「“十四五”数字经济发展规划」，大家可以关注一下这里面的数字经济发展主要指标。
来源：http://www.gov.cn/zhengce/content/2022-01/12/content_5667817.htm
大家可以算一下 IT 服务业规模、工业互联网平台、网上零售、电商、政务几个领域到 2025 年的预期性增长，加起来有 40 多万亿。
政治、社会、经济三层趋势分析
除去国家对于核心 KPI 的预期，我们也还需要看看整体的宏观趋势。
01. 政治层面
国际形势目前还是相当复杂的。国家鼓励信息技术的自主创新，核心技术自主可控。同时也鼓励各大科技企业的开源，通过技术手段赋能给实体经济，帮助实体经济进行数字化转型。
02. 社会层面
互联网的红利消退，各大互联网企业在 C 端市场基本都已经触顶。加上疫情影响，toB 市场的需求增长迅猛。在线、异地办公已经逐渐成为新的常态。
03. 经济层面
全球经济放缓，企业用工人力成本也在不断持续上升。企业也迫切的需要通过数字化的手段降本提效。而近些年云计算、5G、物联网、AI 等技术的发展也为企业效率提升带来了明显的变化。
企业对设计师的要求正在发生本质变化
从宏观层面上来，无论是 UI 、交互还是 UE，市场的需求是明确存在的。就业环境也会随着整体情况的稳定逐步下来。
当然，这里面依旧发生的很大的变化，对于人才的要求的变化。设计的目的是解决问题，不同的阶段需要解决的问题不一样，设计师的工作也就有所差异。
营利是企业最为重要的目的之一，包括设计师在内的所有岗位都是为之服务的。在大环境的影响之下组织不得不重新审视每一个岗位角色在经营环节中所提供的商业价值。
企业需要解决什么问题？这个问题哪些是设计可以发挥价值的？这些价值点中需要设计师什么样的能力？这些问题才是在目前环境下设计师就业或者说是职业生涯最需要关注的。
💡 延伸阅读：
- 具体案例：做了 5 年互动设计，我遇到了设计师职业发展天花板
- 方向选择：体验设计师 未来三年应该如何发展？
以上，希望对你有所帮助。